Pääsopijajärjestöt irtisanoivat yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen – neuvottelut jatkuvat 12.4.

Yksityisen sosiaalipalvelualan palkankorotuksista ei päästy neuvotteluissa määräajassa sopuun. Siksi pääsopijajärjestöt ovat irtisanoneet alan työehtosopimuksen.

Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan palkankorotuksista vuonna 2023 eivät edenneet toivotusti ja pääsopijajärjestöt ovat irtisanoneet tänään 31.3.2023 alan työehtosopimuksen. Tämä tarkoittaa, että palkkojen lisäksi nyt neuvotellaan koko työehtosopimuksesta. Irtisanomisen jälkeen nykyinen sopimus päättyy 30.4.2023, mikäli sopuun ei päästä sitä ennen.

– Työnantajan ja työntekijäpuolen näkemykset korotuksista olivat niin kaukana toisistaan, ettei palkkaratkaisulle ollut edellytyksiä, kertoo JHL:n sopimusasiantuntija Tanja Tuunainen-Vainio.

Alan neuvottelutilanne on JHL:n neuvottelijoiden mukaan erittäin vaikea. Vaikka neuvotteluja on käyty koko alkuvuosi, ei asioissa ole päästy eteenpäin. JHL tavoittelee yksityiselle sosiaalipalvelualalle vähintään kuntasektorin tasoisia korotuksia, jotta sektorien välistä perusteetonta palkkaeroa saadaan kurottua umpeen.

– Palkankorotusten lisäksi nostimme pöydälle niitä tekstitavoitteita, joita jäi viime kevään neuvotteluissa toteutumatta. Näitä ovat muun muassa sairaan lapsen hoidon ikäraja 12 vuoteen, ja vuosilomien määrän korjaaminen julkisen sotesektorin tasolle, kuvailee sopimusasiantuntija Hanna Katajamäki.

Mikäli ratkaisua ei löydy huhtikuun loppuun mennessä, ovat työtaistelutoimet neuvotteluiden vauhdittamiseksi toukokuussa mahdollisia.

– Nyt on hyvä varmistaa sähköisessä asioinnissa eli omaJHL:ssä, että työpaikka- ja yhteystiedot ovat kunnossa, jotta yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelevälle jäsenistölle mahdollisesti lähtevät viestit löytävät perille, muistuttaa Katajamäki.

Nyt on hyvä varmistaa omaJHL:ssä, että työpaikka- ja yhteystiedot ovat kunnossa.

Työntekijäpuolella yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta neuvottelevat Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, Sosiaalipalvelualan allianssi Salli ry sekä sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry. Työnantajaa edustaa Hyvinvointiala HALI ry.

Katso myös muiden JHL:läisten alojen neuvottelutilanne täältä.

Lisätietoja: sopimusasiantuntija Hanna Katajamäki 050 51 37701
sopimusasiantuntija Tanja Tuunainen-Vainio 050 463 2243