Varhaiskasvattaja, juuri teidän porukkanne voi saada 1000 euroa tsemppirahaa!
Tänä syksynä on varhaiskasvattajien vuoro. Ammattiliitto JHL on huolissaan siitä, mistä virtaa ja venymistä näille voimiensa äärirajoilla työskenteleville tärkeille ammattilaisille. Järjestimme kolme alan messutapahtumaa eri puolilla maata ja nyt jaamme kehittämisrahaa varhaiskasvatuksen työyhteisöille.
Virtaa varhaiskasvatuksesta -tapahtumat keräsivät alkusyksystä satoja alan tähtiammattilaisia yhteen. Paikkakunniksi olivat tällä kertaa valikoituneet Tampere, Helsinki ja Rovaniemi.
Varhaiskasvattajille oli tarjolla esimerkiksi luentoja työhyvinvoinnista, ajankohtaisista asioita, kädentaitojen opastusta ja esittelypisteitä. Rovaniemellä järjestettiin peräti kaksipäiväinen ammattialatapahtuma.
Palautteen perusteella tapahtumat tulivat tarpeeseen, ja jatkoakin toivottiin.
”Hyvät puhujat. Mahtavat asiantuntijat. Hienoa että puheenjohtaja kävi avaamassa päivän painavaa tärkeää asiaa. Kivat käsityö/askartelupisteet.”
”Koin että pitkästä aikaa joku osasi asiansa, ei tullut vaan itsestään selvyyksiä, mitä meille vakaihmisille yleensä tarjotaan. Ja kaikilla oli mukaansa tempaava ote. Sain myös muutaman idean omaan tiimiin vietäväksi.”
Virkistystä ja yhteishenkeä
Ammattiliitto JHL haluaa kannustaa arvokasta varhaiskasvattajajäsenistöään vuoden loppupuolella vielä yhdellä erityisellä tavalla. Olemme varanneet työyhteisöille jaettavaksi kehittämiseen ja hyvinvointiin tarkoitettua tsemppirahaa. Uskomme, että jokainen omaan ja kollegoiden virkistykseen käytetty euro maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti.
Varhaiskasvattajien työhyvinvointi on paljolti yhteydessä siihen, kuinka laadukasta hoitoa ja kasvatusta lapset saavat. Stressi, uupumus ja liiallinen työtaakka voivat vaikuttaa negatiivisesti sekä työntekijöiden fyysiseen että henkiseen jaksamiseen. Siksi ajattelimme, että on tärkeää mahdollistaa sellaista virkistystoimintaa, jonka alan ammattilaiset itse kokisivat parhaaksi.
Mikä mahdollisuus syksyn piristykseksi!
JHL haluaa samalla näin kiittää ja tukea varhaiskasvatuksen parissa työtä tekeviä sekä tarjota heille mahdollisuuksia kehittää niin työyhteisöä, yhteishenkeä kuin itseään.
Nyt on siis mahtava tilaisuus miettiä, mitä teidän työyhteisönne tekisi tuhannella eurolla. Pohtikaa yhdessä mikä olisi hyödyllisintä juuri teille. Ohessa muutama vinkki, joista voit poimia ideoita, tai sitten keksiä ja kehittää aivan omia.
Hyvinvointipäivä: Järjestäkää yhteinen hyvinvointipäivä, joka sisältää rentouttavaa joogaa ja mindfulness-harjoituksia. Ehkä hemmottelua ja hierontaa? Tällainen päivä auttaa lievittämään stressiä ja lujittamaan tiimin yhteenkuuluvuutta.
Koulutus ja kehittäminen: Käyttäkää raha koulutukseen, joka auttaa parantamaan työskentelyänne ja lasten kasvun tukemista. Se voi olla uusi pedagoginen lähestymistapa tai vaikkapa tiimityöskentelyn kehittäminen.
Työympäristön parantaminen: Kunnostakaa yhteistä taukotilaa tai ulkoilualueita, jotta työpaikkanne olisi entistäkin viihtyisämpi ja inspiroivampi.
Liikunta ja harrastukset: Kannustakaa tiimiä liikkumaan yhdessä! Ostakaa kuntosalijäsenyys, järjestäkää eväsretki luontoon tai aloittakaa yhteinen harrastus, kuten tanssi tai savenvalanta.
Täytä hakemuslomake 6.11.2023 mennessä. Kahteen kohtaan kannattaa panostaa erityisen huolella:
- Perustele tarkasti, miksi juuri teidän porukkanne kaipaa eniten tsemppiä ja hyvinvointirahaa.
- Lisäksi kerro suunnitelmanne, millä tavoin käyttäisitte yhdessä tiimirahan.
Nämä kaksi kohtaa ratkaisevat siis voittajat!
Voittaneet työyhteisöt lupautuvat kertomaan JHL:n kanavissa voiton lunastamisesta esim. kuvin ja haastattelun muodossa.
Voittajatiimille on siis luvassa 1000 euroa, ja toiseksi parhailla vastauksilla ansaitaan 500 euron edestä hemmottelua. Lisäksi on luvassa 10 kertaa 50 euron herkkulahjakortteja, joilla voit ilahduttaa työyhteisöäsi. 1000 ja 500 euron voitot maksetaan joko lahjakorttina tai laskujen perusteella, ei käteisenä eikä tilille.
Voittajat valitsee JHL:n kasvatus- ja ohjausalan ammattialatiimi. Voitoista ilmoitetaan 20.11.2023 henkilökohtaisesti sekä kasvatus-ja ohjausalan sosiaalisen median kanavissa.
Lisätiedot: Ammattialatoiminnan asiantuntija Sanna Pihakiveltä (sanna.pihakivi@jhl.fi)