Kaikki mukaan jäsenhankinnan superviikoille 28.10. alkaen – Kasvatetaan yhdessä JHL-voimaa!

Enemmän jäseniä tarkoittaa parempia mahdollisuuksia kamppailla reilun työelämän puolesta. Tärkeää tämä on juuri nyt, kun työehdoista ja ihmisten toimeentulosta leikataan surutta. Pidetään siis JHL:n perinteisten jäsenhankintaviikkojen aikana yhdessä ääntä liittoon kuulumisen tärkeydestä!

Kaksi viikkoa tehokasta jäsenhankinnan kampanjointia on tiedossa ajalla 28.10. – 10.11.2024. Viime vuoden vastaavana kampanja-aikana liittoon liittyi reippaasti yli 1000 uutta jäsentä.

Jäsenhankinnan pääpaino on liiton edustamien alojen työpaikoilla ja oppilaitoksissa. Parhaiten liiton hyödyistä ja eduista kertominen sekä jäsenyyden suosittelu tapahtuu kasvokkaisissa tapaamisissa ja keskusteluissa.

Yhdistysten aktiivisten toimijat ovat mitä tärkeimmässä asemassa jäsenhankinnassa. Jäsenhankinnan viikoilla heillä on paljon eri tapoja osallistua liittoviestin jakamisesta työpaikoille. Luottamusmiehet ja aktiivit voivat pistäytyä työpisteissä vaikkapa taukokahvien merkeissä ja jakaa ohessa vankkaa liittoasiaa ja -materiaalia. Tuliaisina viety pullakin taatusti maistuisi siinä samalla.

Yhdistykset voivat halutessaan antaa myös oman liittymislahjan yhdistykseen liittyneille jäsenille.

Liiton henkilökuntaakin on liikkeellä ympäri maata tehoviikkojen aikana. He kertovat liiton toiminnasta ja lisäksi kuulevat mielellään niin nykyisten jäsenien kuin jäsenyyttä harkitsevien terveisiä.

Kannusta jäsenyyteen ja kerää pisteitä

Vaikket itse vielä muuten olisikaan aktiivisesti liiton toiminnassa mukana, voit silti olla osana vahvistamassa ja rakentamassa parempaa työelämää ja suositella ammattiliiton jäsenyyttä. Eli: Jos tiedät työpaikallasi jonkun, joka hyötyisi liiton jäsenyydestä, kerro se hänelle. Kerro, mitä kaikkea olet itse saanut jäsenyydestäsi: jäsenetuja, edunvalvontaa, turvaa.

Kun suosittelet jäsenyyttä kollegallesi, et auta vain häntä, vaan vahvistat koko yhteisöä. Jokainen uusi jäsen lisää voimaa neuvotteluissa ja tuo enemmän sananvaltaa päätöksenteossa.

Uusien jäsenten hankkiminen ei jää palkitsematta. Jäsenhankkijat voivat ansaita pisteitä hankkimistaan jäsenistä ja saada pisteillä hienoja palkintoja. Tutustu tarkemmin JHL-bonuspalkintoihin Osallistu-sivulla kohdassa Jäsenhankkija. Pisteitä voi ostaa erillisessä JHL Pisteet-kaupassa. Jäsenhankkija ansaitsee jokaisesta jäsenmaksua maksavasta uudesta jäsenestä 30 pistettä ja opiskelijajäsenestä 12 pistettä.

Pisteet kirjautuvat jäsenhankkijan tietoihin siinä vaiheessa, kun ensimmäinen jäsenmaksu on maksettu. Opiskelevien jäsenten osalta pisteet kirjautuvat heti. Pisteillä voi ostaa monia hyödyllisiä tuotteita JHL-bonuspalkinnot -sivustolta.

Kiva ja helppo keino markkinoida jäsenyyttä on myös JHL:n sähköisen jäsenyyden suosittelujärjestelmä. Nettisivuilta voit helposti lähettää liittymissuosittelun tekstarina, WhatsApp-viestinä tai meilinä.

Materiaalia jäsenyyden suosittelun tueksi

Jäsenhankinnan viikkojen ilme ja materiaalit ovat tänä vuonna samat kuin viime vuonna. Jatkamme tärkeän viestin välittämistä Kyllä joku hoitaa -kampanjan teemalla.

Jaossa on muun muassa julisteita, ammattialaesitteitä, kangastarroja ja Järjestäydy -esite. Printattavia materiaaleja pääset lataamaan JHL:n Aineistopankista.

Somesta ja liiton nettisivuilta löydät mainioita jaettavia videoita, jotka tukevat jäsenhankintaa. Tässä vain yksi esimerkki. Lisää videoita löydät muun muassa JHL:n Instagramista: @jhlry. Voit vapaasti ja mielellään jakaa niitä omissa kanavissasi.

Jos työpaikan ilmoitustaululla ei vielä ole yhdistyksesi tietoja, on nyt hyvä hetki ne sinne viedä. Työpaikan ilmoitustaululla on syytä olla näkyvillä luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun, yhdistyksen ja mahdollisen työpaikan yhteyshenkilön yhteystiedot. Tästä pääset täyttämään ja tulostamaan luottamusmiehen yhteystietolomakkeen.

Lue lisää miten voit toimia tärkeänä linkkinä työpaikan, luottamusmiehen ja yhdistyksen välillä.

Jäsenyys on paras työelämän vakuutus, mitä löytyy

Ammattiliitto tuo varmuutta työelämään, konkreettista apua ja tukea juuri silloin, kun sitä eniten tarvitset. Liittyminen ei ole koskaan ollut näin tärkeää.

Nykyisessä yhteiskunnallisessa tilanteessa järjestäytymisen merkitys korostuu koko ajan entistä enemmän. Reilun työelämän ja sen ehtojen puolesta on syytä kamppailla joukkovoimalla. Se on sijoitus tulevaisuuteen, kun maailma ympärillä muuttuu.

Jäsenhankinta on huipputärkeä osa liittomme työtä. Yhdessä rakennamme tulevaisuutta, jossa jokaisen työntekijän oikeudet ovat turvattuina – ja mitä runsaslukuisempi joukkomme on, sitä isommat ja vahvemmat hartiat meillä on.