Henkilökohtaisten avustajien uusi työehtosopimus parantaa alan työehtoja monipuolisesti
Palkankorotusten lisäksi henkilökohtaiset avustajat saavat uuden työehtosopimuksen myötä useita parannuksia työehtoihinsa.
Henkilökohtaiset avustajat ovat saaneet uuden valtakunnallisen työehtosopimuksen (Heta-tes) vuosille 2025–2028.
Sekä JHL että työnantajaa edustava Heta-liitto ovat hyväksyneet perjantaina 25. huhtikuuta saadun neuvottelutuloksen. JHL hallitus hyväksyi sopimuksen maanantaina 28. huhtikuuta, työnantajaa edustava Heta-liitto tänään tiistaina 29. huhtikuuta.
– Palkankorotuksiin voi olla tyytyväinen ja saimme läpi haluamiamme parannuksia. Henkilökohtaisten avustajien asema työelämässä paranee, sopimuksesta vastaava sopimusasiantuntija Laura Tuominen JHL:stä sanoo.
Uusi työehtosopimus on voimassa 1.5.2025–30.4.2028. Nykyinen sopimuskausi päättyy huhtikuun lopussa.
Sopimus on mahdollista irtisanoa alkuvuodesta 2027, jolloin se päättyisi 30. huhtikuuta 2027. Näin voidaan tarvittaessa reagoida esimerkiksi inflaation tasoon.
Lisää palkkaa joka vuosi
Taulukkopalkkojen tuntipalkkoihin saadaan korotukset joka vuodelle.
Palkkaryhmästä riippuen taulukkopalkka nousee 0,34–0,38 euroa tunnilta vuonna 2025. Vuonna 2026 korotus on 0,34 euroa ja vuonna 2027 0,33 euroa tunnilta kaikissa palkkaryhmissä.
Taulukkopalkkoja enemmän tienaavat henkilökohtaiset avustajat saavat yleiskorotuksen 0,27 euroa vuosittain.
Lisäksi sopimuksessa täsmennetään muun muassa palkkaryhmiä. Niiden laajentaminen kahdesta neljään luokkaan oli yksi merkittävä palkkausjärjestelmää kehittävä muutos viime neuvottelukierroksella.
– Nyt niitä päästiin täsmentämään ja myös hieman täydentämään, jotta palkka vastaisi tarkemmin työn vaativuutta, Tuominen toteaa.
Palkkaratkaisua on avattu tarkemmin jutun lopussa.
Avustaminen ei voi olla mitä vaan maan ja taivaan väliltä, etenkään ennakoimattomasti. Niin työnantaja kuin avustajakin hyötyvät siitä, että työnantajat ja työntekijät järjestäytyvät omiin liittoihinsa sekä neuvottelevat ja sopivat alan palkka- ja työehdoista yhteistyössä.
Heta-tesistä vastaava sopimusasiantuntija Laura Tuominen avaa blogikirjoituksessaan sitä henkilökohtaisten avustajien asemaa työmarkkinoilla.
Työehtoihin monia parannuksia
Uusi sopimus muun muassa vahvistaa sairauspoissaolojen omailmoituskäytäntöä.
Lisäksi sairaan lapsen hoitamisen yläraja nousee tilapäisessä hoitovapaassa kymmenestä 12 vuoteen. Palkkaa saa jatkossa kolmen kalenteripäivän ajalta.
– Poissaolokäytäntöjen parannuksista olemme erityisen mielissämme, koska niissä on ollut ja on edelleen paljon kehitettävää heta-tesissä, sopimusasiantuntija Pinja Lumitsalo summaa.
Lisäksi täydennyskouluttautumista koskevaan esimerkkilistaukseen lisättiin ensiaputaitoja, apuvälineiden käyttöä tai ergonomian parantamista kehittävät koulutukset.
Työehtosopimukseen tuli myös auton käyttöön liittyvä soveltamisohje uutena kirjauksena.
Neuvottelu jatkuu sopimuskaudella
Työryhmät jatkavat heta-tesin kehittämistä sopimuskauden aikana. Työryhmissä jatketaan neuvottelua muun muassa sairausajan palkallisuutta rajoittavien hallinnollisten ja lakiesteiden kampittamista sekä työaika- ja palkkamääräysten kehittämistä.
– Olemme todella tyytyväisiä, että työhyvinvoinnin kehittäminen sai sopimuksessa oman työryhmänsä. Jos työntekijät voivat hyvin, ala houkuttaa. Työryhmässä selvitetään myös työnohjauksen mahdollisuuksia alalle, Lumitsalo sanoo.
Henkilökohtaisten avustajien valtakunnallinen työehtosopimus on siitä erityinen, että sopimusta työnantajan kanssa työntekijäjärjestöistä neuvottelee vain JHL.
Heta-tes on työnantajamallia koskeva normaalisitova työehtosopimus. Työehtosopimus kattaa ne avustajien työsuhteet, joissa työnantaja on järjestäytynyt Heta-liittoon. Työehtosopimuksen piirissä vuosittain noin 10 000 työntekijää.
Jutun lopussa pääset tutustumaan sopimukseen tarkemmin.
Palkankorotukset 2025
Taulukkopalkkojen korotukset 1.7.2025:
- Palkkaryhmä A: 0,38 euroa
- Palkkaryhmä B1, B2 ja C: 0,34 euroa
Muutoksia palkkaryhmiin 1.7.2025:
- Täsmennyksiä palkkaryhmä B2 lääkkeiden itsenäistä jakamista koskevaan määräykseen sekä palkkaryhmä C:n vaativien kommunikaatiomenetelmien käytön määritelmään.
- Palkkaryhmä B2:een on lisätty hengityksen toimivuudessa avustamisen työtehtäväkokonaisuuteen myös yskityslaitteen käyttö.
Kokemuslisiin kolmiportainen jaottelu 1.7.2025:
- Kokemuslisä nousee vuoden työskentelyn jälkeen 1,25 prosenttia.
- Viiden vuoden työskentelyn jälkeen kokemuslisä kasvaa 1,7 prosenttia.
- 11 vuoden työskentelyn jälkeen kokemuslisä nousee 2 prosenttia.
Huom! Ylityökorvauksen päivitys yleistyöajassa 1.5.2025:
- Ylityö korvataan riippumatta siitä, onko se syntynyt vuorokautisen, viikoittaisen tai tasoittumisjaksottaisen enimmäistyöajan ylittymisestä.
- Kolmelta ensimmäiseltä ylityötunnilta maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka. Seuraavilta ylityötunneilta maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka.
Palkankorotukset 2026:
Taulukkopalkkojen korotukset 1.7.2026:
- Kaikissa palkkaryhmissä 0,34 euroa
Huom! Jaksotyön yötyökorvaus 1.1.2026:
- Jaksotyön yökorvaus nousee 30 prosentista 40 prosenttiin.
Palkankorotukset 2027:
Taulukkopalkkojen korotukset 1.7.2027:
- Kaikissa palkkaryhmissä 0,33 euroa
Taulukkopalkkojen korotukset yhteensä 1.7.2027 mennessä:
- Palkkaryhmä A: 1,05 euroa
- Palkkaryhmä B1, B2 ja C: 1,01 euroa
- Sopimuskauden päättyessä alin taulukkopalkka ilman kokemuslisiä palkkaryhmässä A (muu Suomi) on 13,56 euroa, palkkaryhmässä C (muu Suomi) 15,06 euroa
Lue tarkempi koonti keskeisistä sopimusmuutoksista tästä.
Uusi työehtosopimus palkkataulukoineen tulee JHL:n ja Heta-liiton verkkosivuille mahdollisimman pian.
Lisätietoja
Laura Tuominen, vastaava sopimusasiantuntija JHL, 050 409 2460
Pinja Lumitsalo, sopimusasiantuntija JHL, 046 921 4566
Ammattiliittosi JHL neuvottelee lukuisista työehtosopimuksista vuoden 2025 aikana. Seuraa neuvotteluiden etenemistä verkkosivuillamme. Sosiaalisesta mediasta löydät neuvottelu-uutiset tunnisteella #JHLneuvottelee.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
