Henkilökohtaisia avustajia koskevat neuvottelutavoitteet pöytään
Neuvottelut uudesta Heta-tesistä edistyvät. JHL ja Heta-liitto vaihtoivat neuvottelutavoitteitaan tiistaina 25.2.
Neuvottelut henkilökohtaisten avustajien uudesta työehtosopimuksesta (Heta-tes) jatkuivat tänään tiistaina 25. helmikuuta 2025.
Neuvotteluissa JHL ja työnantajaa edustava Heta-liitto vaihtoivat neuvottelutavoitteitaan.
Kevään aikana JHL hakee ratkaisuja palkankorotuksiin sekä muihin alan työehtoihin liittyviin keskeisiin kysymyksiin, kertovat neuvotteluista vastaavat sopimusasiantuntija Laura Tuominen ja Pinja Lumitsalo, JHL.
– JHL haluaa edistää työehtoratkaisua, joka huomioi henkilökohtaisten avustajien monipuolisen tehtäväkokonaisuuden, osa-aikatyön ja sen aiheuttamat toimeentulohaasteet sekä työehtosopimuksen mahdollistamien työaikajoustojen haasteet työntekijöille, Tuominen summaa.
Yhtenä merkittävänä tavoitteena on nostaa henkilökohtaisten avustajien työn arvostusta.
JHL:llä on ollut käynnissä tammi–helmikuun vaihteessa kaikille henkilökohtaisille avustajille avoin jäsenkysely, jonka pohjalta neuvottelutavoitteita arvioidaan ja asetetaan.
JHL:n sopimusasiantuntija Pinja Lumitsalo kertoo ajankohtaisesta neuvottelutilanteesta, katso video alta!
Oikeutta moninaiselle osaajajoukolle
JHL:n tavoitteiden taustalla on se, että ammattiryhmänä henkilökohtaiset avustajat ovat moninainen osaajajoukko. Alalle on tyypillistä korkea vaihtuvuus työsuhteissa.
Neuvotteluosapuolten käytössä olevan tilastoaineiston perusteella vuonna 2024 lähes kolmasosa työsuhteista kesti vähintään vuoden ja noin neljäsosa alle vuoden.
Valtaosa henkilökohtaisista avustajista työskentelee vaihtelevan työajan sopimuksilla, ja myös nollatuntisopimukset ovat alalla hyvin yleisiä. Merkittävää on, että yli 90 prosenttia alan työsuhteista on osa-aikaisia.
– Orpon hallituksen työttömyysturva- ja asumistukileikkaukset sekä ansioturvan suojaosien poisto heikentävät erityisesti heidän asemaansa, ja siksi toimeentulohaasteet on huomioitava myös neuvotteluissa, Tuominen sanoo.
Apua osa-aikatyöläisille EU-tuomioistuimesta?
EU:n tuomioistuin EUT antoi kesän lopussa tuomion, joka mukaan osa-aikaisia työntekijöitä kohdellaan eri tavoin kuin kokopäiväisiä, jos osa-aikaiset tekevät työsopimuksen ylittävää työaikaa ilman ylityökorvauksia.
Suomessa työaikalain mukaan lisätyötä ovat tunnit, joita osa-aikainen työntekijä tekee yli työsopimuksensa tuntimäärän. Ylityökorvauksia ei makseta lisätunneista, joiksi katsotaan yleensä 40 viikkotuntiin asti tehdyt tunnit. Suomen lainsäädäntö on siten tältä osin ristiriidassa EU:n tuomioistuimen linjauksen kanssa.
– Tämä on merkittävä tuomio, sillä vuonna 2023 osa-aikatyötä teki 402 000 suomalaista.
Tuomio voi johtaa tarpeisiin muuttaa suomalaista työlainsäädäntöä.
Seuraavan kerran JHL ja Heta-liitto palaavat pöytään torstaina 27. helmikuuta, jolloin tavoitteena on käydä läpi osapuolten esittämiä tavoitteita. Lisäksi neuvotteluita teemoitetaan keväälle.
JHL edustaa kaikkia henkilökohtaisia avustajia
- Neuvottelut henkilökohtaisten avustajien uudesta työehtosopimuksesta (Heta-tes) alkoivat torstaina 6. helmikuuta 2025. Sopimuskausi päättyy huhtikuun lopussa.
- Heta-tes on työnantajamallia koskeva normaalisitova työehtosopimus, eli työehtosopimus kattaa niiden avustajien työsuhteet, joissa työnantaja on järjestäytynyt Heta-liittoon. Työnantajamalli on yleisin henkilökohtaisen avun tuotantotapa. Työnantajamallilla työllistyy yli 20 000 henkilökohtaista avustajaa.
- Kasvava määrä henkilökohtaista apua tuotetaan lisäksi palveluseteli- ja ostopalvelutuotantona, jolloin noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.
- JHL neuvottelee ja on edustettuna kaikkia henkilökohtaisen avun tuotantotapoja koskevissa työehtosopimuksissa. Henkilökohtaisia avustajia arvioidaan olevan yli 40 000.
Ammattiliittosi JHL neuvottelee lukuisista työehtosopimuksista vuoden 2025 aikana. Seuraa neuvotteluiden etenemistä verkkosivuillamme. Sosiaalisesta mediasta löydät neuvottelu-uutiset tunnisteella #JHLneuvottelee.