Finavialle uusi työehtosopimus: palkankorotukset kolmessa erässä, ympäristöasiat yt-neuvottelukunnan työjärjestykseen
Ammattiliitto JHL:n hallitus on hyväksynyt uuden Finavian työehtosopimuksen. Sopimus on voimassa vuoteen 2028 asti. Sopimuksen myötä niin palkkoihin kuin työehtoihin tulee parannuksia.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n hallitus hyväksyi 6.3.2025 Finavia Oyj:n henkilöstöä koskevien työehtoneuvotteluiden tulokset.
Neuvotteluosapuolet ovat JHL:n ohella ammattiliitto Pro ja Ylemmät toimihenkilöt YTN sekä Palvelualojen työnantajien PALTA:n jäsenyritys Finavia. Finavian johto vastaa talokohtaisen osan neuvotteluista.
Sopimus päättyy vuonna 2028
Finavian työehtosopimus on osa Paltan erityisalojen EPA-työehtosopimusta. Sen myötä sopimuskausi ja palkankorotukset tulevat EPA-tesistä.
Kuten EPA-tesissä, uusi työehtosopimus on voimassa maaliskuun alusta. Sopimuskausi on kestoltaan 2+1 vuotta ja se päättyy 29.2.2028. Viimeinen vuosi on ehdollinen.
Ensimmäiset palkankorotukset voimaan heinäkuussa
Työntekijät saavat neuvottelutuloksen myötä palkankorotuksen kolmessa vaiheessa sopimuskauden aikana.
1.7.2025:
- 2,1 prosentin yleiskorotus
- 0,4 (0,35) prosentin yrityskohtainen erä, josta 0,05 prosenttia käytetään tekstimuutoksiin
1.6.2026
- 2,3 (2,25) prosentin yleiskorotus, josta 0,05 prosenttia käytetään tekstimuutoksiin
- 0,6 prosentin yrityskohtainen erä
1.6.2027
- 2,0 prosentin yleiskorotus
- 0,4 prosentin yrityskohtainen erä
Muutoksia jaksotyöhön
Jatkossa jaksotyössä saa teettää kalenterivuonna kahdessa kolmeviikkoisjaksossa 128 tuntia. Kolmen viikon ajanjakson aikana 120 tuntia ylittävät suunnitellut tunnit korvataan 100 prosentilla korotettuna 128 tuntiin asti.
Jaksotyötä kehittämään asetetaan työryhmä, jonka tarkoituksena on kokeilla 18 viikon tasoitusjaksoa.
– Jaksotyö oli hyvähenkisten neuvotteluiden yksi vaikeimmista asioista. On hyvä, että nyt meillä on työryhmä, joka seuraa asiaa ja voi tehdä tarvittavia muutoksia matkan varrella, neuvotteluista vastannut JHL:n sopimusasiantuntija Jussi Päiviö kommentoi.
Matka-ajan korvauksiin merkittävä lisäys
Matka-ajan korvaaminen kotimaan kursseille matkustettaessa muuttuu.
Jussi Päiviö kuvailee matka-ajan korvausta merkittäväksi avaukseksi.
– Jos matkustaminen tapahtuu työpäivän päätyttyä, matkustusajasta, joka ylittää kaksi tuntia mutta on enintään kahdeksan tuntia, korvataan puolet yksinkertaisena tuntikorvauksena.
Koulutuskorvaustyöryhmän raporttia päivitetään kirjaamalla, että koulutuskorvaukseen oikeutetuille palo- ja pelastuskouluttajille maksetaan ansionmenetyksestä korvauksena 30 euroa/koulutuspäivä.
Neuvottelijat sopivat myös kahden uuden työryhmän perustamisesta: toinen kehittämään palkkausjärjestelmä ja toinen jaksotyötä.
Korotuksia pätkävuoro- ja vuoronvaihtokorvauksiin
Uuden sopimuksen myötä
- Pätkävuorokorvaus nousee noin 33 eurosta 40 euroon
- Vuoronvaihtokorvaus vapaapäivänä nousee 39 eurosta 45 euroon. 24 tunnin vuorojen osalta korvaus nousee 39 eurosta 80 euroon
- Vuoronvaihtokorvaus jokaiselta muuttuneelta vuorolta
Vastuullisuusasiat yt-neuvottelukunnan työjärjestykseen
Uutena asiana vastuullisuusasiat lisätään Finavian yt-neuvottelukunnassa käsiteltävien asioiden listalle. Lisäksi työnantaja aikoo kiinnittää huomiota paikallisten ympäristövastaavien tehtävän tukemiseen. Tavoitteena on henkilöstön osallistaminen entistä paremmin vastuullisuustavoitteiden edistämiseen.
Jussi Päiviö kiittelee Finaviaa ympäristöasioiden huomioimisesta.
– Finavia osoitti haluavansa olla edelläkävijä. Henkilöstöä kuunnellaan paitsi ympäristöasioissa, myös sosiaalisen vastuun kysymyksissä.
Lisätietoja: Jussi Päiviö p. 040 578 5916
Korjaus 14.3.2025 klo 13:22 Jussi Päiviön sitaattiin: Jos matkustaminen tapahtuu työpäivän päätyttyä, matkustusajasta, joka ylittää kaksi tuntia mutta on enintään kahdeksan tuntia, korvataan puolet yksinkertaisena tuntikorvauksena. Matkustusaika ei ole työaikaa, kuten alun perin sitaatissa luki.
Ammattiliittosi JHL neuvottelee lukuisista työehtosopimuksista vuoden 2025 aikana. Seuraa neuvotteluiden etenemistä verkkosivuillamme. Sosiaalisesta mediasta löydät neuvottelu-uutiset tunnisteella #JHLneuvottelee.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
