Avaintan palkantarkistusneuvottelut käyntiin etuajassa
Neuvottelut Avaintesin vuoden 2024 palkantarkistuksista alkavat jo tiistaina 7. marraskuuta. Syynä on Avainta ry:n ja KT:n yritysjaostoon liittyvä muutostilanne.
Avaintesin sopijaosapuolet JHL, Jyty, JUKO, OAJ, KTN sekä Avaintyönantajat Avainta ry ovat sopineet, että vuoden 2024 palkankorotuksia koskevat neuvottelut aloitetaan jo tiistaina 7.11. Vuonna 2022 solmitussa sopimuksessa neuvottelujen määräajaksi määriteltiin 15.3.2024.
Kyseessä on kolmivuotisen (2022−2025) sopimusratkaisun kolmannen vuoden 1.5.2024−30.4.2025 palkankorotuksia koskeva neuvottelu. Mikäli palkankorotuksista päästään sopuun, jatkuu sopimus suunnitellusti 30.4.2025 saakka. Mikäli sopua ei löydy, osapuolet voivat irtisanoa sopimuksen päättymään jo 30.4.2024. Tämä olisi tehtävä 15.3.2024 mennessä.
Neuvotteluajankohdan aikaistamisen taustalla on työnantajayhdistys Avainta ry:n linjaamat muutokset työnantajapuolen järjestäytymisessä. Katso sitä koskeva uutisemme.
− Sopimukseen haluttaisiin päästä mahdollisimman pian, jotta työehtosopimustilanne voitaisiin selkeyttää vuoden 2024 osalta. Näin yrityksillä ja työntekijöillä olisi tiedossa, miten työehdot määräytyvät 1.5.024–30.4.2025. Kaikki neuvotteluosapuolet suhtautuvat myönteisesti siihen, että sopimuskausi jatkuisi huhtikuun 2025 loppuun saakka. Se toisi vakautta ja ennakoitavuutta alalle. Toki lopulta sopimukseen pääsyssä on kyse siitä, löydetäänkö yhteinen sävel palkankorotustasosta vuodelle 2024, kertoo ammattiliitto JHL:n neuvottelujohtaja Kristian Karrasch.
− Mikäli sopimuskausi jatkuu 30.4.2025 saakka, sen jälkeistä aikaa koskevat neuvottelut käydään keväällä 2025 KT:n yritysjaoston kanssa, Avaintesin pohjalta, valottaa Karrasch työehtosopimuksen tulevaisuutta.
Seuraa neuvottelujen etenemistä JHL:n nettisivujen uutisissa.
Avaintesin 1.2.2024 voimaan tulevan kehittämiserän käytöstä sovittu
Sopijaosapuolet sopivat, että 1.2.2024 voimaan tuleva, niin sanottu keskitetty kehittämiserä suuruudeltaan 0,3 % kohdennetaan yleiskorotuksena peruspalkkaan tai siihen rinnastettavaan kuukausipalkkaan.
Yleiskorotuksen mukaisesti tarkistetut palkat ja palkkiot maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kolmen kuukauden kuluessa, sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään neljän kuukauden kuluessa tarkistusten voimaantulosta.
Lisätietoja:
sopimusasiantuntija Karita Alanko, karita.alanko@jhl.fi
sopimusasiantuntija Timo Hannula, timo.hannula@jhl.fi
neuvottelujohtaja Kristian Karrasch, kristian.karrasch@jhl.fi