Airpron työehtosopimusneuvottelut alkavat
JHL aloittaa Airpron työehtosopimusneuvottelut 7. maaliskuuta. Jäsenet toivovat parannuksia palkkaukseen ja työhyvinvointiin. Nykyinen tes on voimassa maaliskuun loppuun saakka.
Airpron työehtosopimusneuvottelut alkavat perjantaina 7. maaliskuuta.
JHL:n neuvotteleman Airpron työehtosopimuksen alla työskentelee pääosin lentokenttien turvatarkastajia ja siivoojia.
JHL toimii työntekijöiden edustajana tes-neuvotteluissa.
Airpron työntekijät toivovat parempaa palkkaa ja vuorolisiä
Olemme valmistautuneet sopimusneuvotteluihin kysymällä työehtosopimustavoitteita Airprossa työskenteleviltä jäseniltämme. Palkkaus nousi vahvasti teemaksi kyselyyn vastanneiden kesken.
Vastaajien mielestä reilun peruspalkan mediaani olisi 2500 euroa kuukaudessa nykyisen 2100 euron sijaan. Nykyisiä vuorolisiä pidetään myös alhaisina. Etenkin yövuorolisään toivottiin selkeää parannusta.
– Jäsenillämme tuntuu olevan realistinen käsitys reilusta peruspalkasta. Tuskinpa tuota eroa saadaan kokonaan kurottua kiinni tällä neuvottelukierroksella, mutta toivottavasti työantajakin ymmärtää, että tulevaisuudessa on kova kilpailu osaavasta työvoimasta ja reilu palkka on luonnollisesti yksi tärkeimmistä asioista työntekijöille, toteaa Airpron työehtosopimusta neuvotteleva JHL:n sopimusasiantuntija Jussi Päiviö.
Kyselyyn vastanneet toivovat palkkaukseen myös henkilökohtaista lisää, jolla työnantaja voisi palkita paremmin hyvästä työstä.
– Airpron työehtosopimuksessa on nyt jo mahdollisuus maksaa henkilökohtaista lisää, mutta työnantaja ei ole halunnut sitä hyödyntää. Tämän avaaminen onkin yksi mielenkiintoisimmista neuvottelujen aiheista tällä sopimuskierroksella, Päiviö jatkaa.
Lyhyemmistä työvuoroista lisää työhyvinvointia
Palkkauksen lisäksi työntekijöiden kyselyvastauksissa korostui työssä jaksaminen. Sen osalta tavoitteeksi nousivat reilummat ja lyhyemmät työvuorot.
– Tietyt työssä jaksamiseen liittyvät haasteet on hyvä ratkaista muutoksilla työehtosopimukseen neuvottelujen aikana. Laajempi työssä jaksamisen parantaminen, etenkin työvuorojen kehitys, olisi ehkä paikallisen työryhmän paikka, pohtii JHL:n sopimusasiantuntija Sari Jokinen, joka on toinen Airpron neuvottelijoista.
Osa työntekijöistä haluaa tehdä pitkiä vuoroja, jotka kestävät 12 tuntia tai enemmän. Heille tulee taata siihen edelleen mahdollisuus.
Airpron tes on voimassa maaliskuun loppuun asti
Airpron nykyinen työehtosopimus on voimassa 31.3.2025 saakka. Tämän jälkeen alkaa sopimukseton tila, jolloin työrauha ei ole enää voimassa. Sopimuksettoman tilan aikana erilaiset työtaistelut ovat mahdollisia.
Sopimuksettoman tilan aikana työntekijöiden työehdot eivät kuitenkaan muutu, vaan vanhaa työehtosopimusta noudatetaan uuden sopimuksen syntymiseen saakka.
Työnantajapuolta Airpron tes-neuvotteluissa edustaa Palvelualojen työnantajat Palta.
Lisätietoja:
JHL:n sopimusasiantuntija Jussi Päiviö, jussi.paivio@jhl.fi
JHL:n sopimusasiantuntija Sari Jokinen, sari.jokinen@jhl.fi
Ammattiliittosi JHL neuvottelee lukuisista työehtosopimuksista vuoden 2025 aikana. Seuraa neuvotteluiden etenemistä verkkosivuillamme. Sosiaalisesta mediasta löydät neuvottelu-uutiset tunnisteella #JHLneuvottelee.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
