Sote-sopimus

Lähihoitaja ja sairaanhoitaja, JHL on ammattiliitto juuri sinulle! Me teemme Sote-sopimuksen, joka määrää palkkasi, lomasi ja muut työsi ehdot.

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus, eli Sote-sopimus koskee sinua, jos teet sosiaali- tai terveydenhuollon töitä hyvinvointialueilla tai hyvinvointiyhtymissä. JHL on mukana kehittämässä Sote-sopimusta sen kaikissa kohdissa. Liitto valvoo jäsentensä etuja ammattinimikkeestä riippumatta.

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön tes/ves sopimuskausi 1.5.2022–30.4.2025 (linkki KT:n sivuille)

Sote-sopimuksen palkankorotukset sopimuskaudella 1.5.2022–30.4.2025 (verrokkialojen lisäykset huomioitu)

Korotus Ajankohta%-määrä/€
Yleiskorotus 1.6.2023  2,2 %  
Paikallinen järjestelyerä 1.6.2023 0,7 % Jos verrokkialojen lisäyksen (0,3 %) jakamisesta ei yksimielisyyttä, puolet jaetaan yleiskorotuksena (0,15 %) ja toisesta puolesta (0,15 %) päättää työnantaja. 
Kertapalkkio 30.6.2023 467 € (Osa-aikaiselle palkkio maksetaan osa-aikaisuuden suhteessa) 
Yleiskorotus 1.6.2024 2,27 % 
Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 0,73 % Verrokkialojen lisäys on 0,73 prosentista 0,33 prosenttia ja se lisätään paikallisesti neuvoteltavaan erään erillisenä, koska puolet jaetaan yleiskorotuksena (0,17 %)  ja toisesta puolesta päättää työnantaja (0,16 %).

Sote-sopimus ja kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskeva kehittämisohjelma 2023–2027

KorotusAjankohta%-määrä/€
Paikallinen järjestelyerä 1.6.2023 1,2 %  
Keskitetty järjestelyerä 1.2.2024 0,4 % 
Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 0,6 % 
Paikallinen järjestelyerä1.6.2025 0,8 %  
 
Ohjelma jatkuu vielä 2026-2027 

Sote-sopimuksen palkkausjärjestelmän kehittäminen ja palkkojen yhteensovittaminen 

KorotusAjankohtaMäärä
Paikallinen järjestelyerä 1.6.2023 1,5 % palkkausjärjestelmän kehittämistä, palkkauksen kehittämistä ja palkkojen yhteensovittamista koskevan työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan 
Paikallinen järjestelyerä 1.10.2024 2,5 % palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja/tai palkkausjärjestelmien käyttöönoton rahoittamiseen. 
Paikallinen järjestelyerä 1.6.2025 2 % palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja/tai palkkausjärjestelmien käyttöönoton rahoittamiseen. 
Mikäli edellä mainittu rahoitus ei riitä palkkojen yhdenmukaistamiseen, työnantajan on rahoitettava sen loppuun saattaminen muulla tavoin. 

Sote sopimuksen palkkausjärjestelmä uudistuu, uudet määräykset tulossa 2025

Olemme koostaneet tarkemmat ohjeet palkkahinnoitteluliitteiden uudistuksesta. Lue tarkemmin uudistuksen vaikutuksesta palkkaasi.

Palkkahinnoitteluliite-uudistus on ensimmäinen vaihe SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmien uudistamisessa. Toinen vaihe on luopuminen työnvaativuudenarviointijärjestelmästä. Se on tarkoitus vaihtaa tasopalkkajärjestelmään. Uusien palkkamääräysten on tarkoitus valmistua vuoden 2025 alussa. Uusi järjestely korvaa myöhemmin nykyiset, paikalliset järjestelmät.

Uudistuksen tavoitteena on muun muassa helpottaa uralla etenemistä. Jatkossa ylempään palkkahinnoittelukohtaan voi nousta myös asiantuntemuksen ja osaamisen perusteella.

Näin uudistus vaikuttaa palkkaasi

Kenenkään palkka ei saa laskea uudistuksen takia. Lisätietoa saat luottamushenkilöltäsi.

Uudistuksen vaikutukset tiivistetysti:

  • Jokaiselle palkkahinnoittelukohdalla on määritelty vähimmäispalkka.
  • Jos sinulla oli aiemmin tehtäväkohtainen palkka, se saattaa nousta takautuvasti.
  • Palkkasi nousee, jos uusi vähimmäispalkka on suurempi kuin aiempi, tehtäväkohtainen palkka.

Palkkahinnoittelun uudistus 1.2.2024 alkaen

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT julkaisi huhtikuussa 2024 ohjeet siitä, mitä tehtävälisille tapahtuu SOTE-sopimuksen palkkahinnoittelu-uudistuksessa. Ohje on tehty SOTE-palkkausryhmässä pääsopijajärjestöjen kanssa. Lue lisää KT:n sivuilta.

KT piti helmikuussa 2024 infotilaisuuden palkkahinnoittelun uudistuksesta, joka tuli voimaan 1.2.2024. Katso tallenne webinaarista KT:n YouTube-kanavalta.

Sote-sopimuksen sisältö lyhyesti

Hyvinvointialuella työskentelevä, tarkista palkkalaskelmasi

Sote-sopimuksen mukainen palkanmaksupäivä on vakituisilla työntekijöillä ja viranhaltijoilla viimeistään kalenterikuukauden 16. päivä ja määräaikaisilla kuukauden viimeisenä arkipäivänä, ellei paikallisesti ole muuta sovittu.  

Hyödyllistä tietoa Sote-sopimukseen liittyen

SOTE-sopimuksen henkilöstölle maksettava kertapalkkio - liittyy valmiuslain aikaisiin erityisolosuhteisiin (pdf)

Yleiskirje, Sote ry:n erillissopimus