Henkilöstön tukena organisaatiomuutoksissa 3 pv
Kurssilla käydään läpi, miten henkilöstönedustaja voi olla henkilöstön tukena organisaation erilaisissa muutostilanteissa. Kurssin aikana käsitellään muutoksissa huomioitavat työehtosopimusten sopimusmääräykset, työnantajavaihdoksiin liittyvät liikkeenluovutukseen sekä yhteistoimintaan ja työsuojelun yhteistoimintaan vaikuttavat asiat. Lisäksi kurssilla tarkastellaan hyvää muutoksen johtamista sekä sitä, miten henkilöstön hyvinvoinnista ja jaksamisesta voidaan pitää muutosprosessin aikana huolta. Kurssi soveltuu kaikille toimialoille, ja on tarkoitettu oman koulutussopimuksen mukaisesti luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. Kurssille pääsyyn edellytetään vähintään luottamusmies-, työsuojelun-, tai yhteistoiminnan peruskurssin käymistä.
| ti 3.9.2024 | |
|---|---|
| 10:00 – 11:30 |
Kurssin avaus -Työelämän muutosten heijastuminen organisaatioiden toimintaan
Karatmaa Johanna |
| 11:30 – 12:15 |
Lounas
|
| 12:15 – 13:45 |
…teema jatkuu - Ajankohtaiset muutokset osallistujien toimialoilla ja organisaatioissa
Karatmaa Johanna |
| 13:45 – 14:15 |
Kahvi
|
| 14:15 – 16:30 |
Hyvä muutosjohtaminen henkilöstön hyvinvoinnin tukena
Karatmaa Johanna |
| 17:30 – 18:30 |
Iltapäiväruokailu
|
| ke 4.9.2024 | |
|---|---|
| 08:30 – 11:30 |
Erilaiset muutostilanteet ja henkilöstön tukeminen muutoksessa
Karatmaa Johanna |
| 11:30 – 12:15 |
Lounas
|
| 12:15 – 13:45 |
Henkilöstön edustajan rooli muutostilanteissa
Karatmaa Johanna |
| 13:45 – 14:15 |
Kahvi
|
| 14:15 – 15:45 |
Työnantajavaihdos ja sen seuraukset
Asiantuntija, JHL |
| 17:30 – 18:30 |
Iltapäiväruokailu
|
| to 5.9.2024 | |
|---|---|
| 08:30 – 11:30 |
Muutoksessa huomioitavat työehtosopimusten sopimusmääräykset - Palkkaharmonisointi
Pirttijärvi Minna |
| 11:30 – 12:15 |
Lounas
|
| 12:15 – 13:45 |
Työelämän kehittämishankkeet organisaatioiden muutostyön tukena Muutostyön jatkaminen omassa organisaatiossa Kurssin päätös
Karatmaa Johanna |
| 13:45 – 14:15 |
Kurssi päättyy päiväkahveihin
|