Så ser kyrksektorns lönelösning ut

Kyrksektorns löneförhöjningar för 2024 har slagits fast. Alla avtalsparter har godkänt förhandlingsresultatet. JHL:s representantskap godkände det på sitt möte onsdagen den 29 november. Alla kommer att få allmänna löneförhöjningar. De största höjningarna gäller de kravgrupper där merparten av JHL:s medlemmar placerar sig.

JHL:s avtalsexpert Keijo Hiltunen är nöjd med förhandlingarnas slutresultat.

– Denna lösning korrigerar eftersläpet i kyrksektorns löner. Mest nöjd är jag över att vi lyckades få de högsta höjningarna till just de kravgrupper där JHL-medlemmar arbetar, konstaterar Hiltunen.

I våras gick flera avtalsbranscher in för engångsarvoden utöver de allmänna löneförhöjningarna. Kyrkan gjorde inte så, utan använde pengarna på normala löner, vilket innebär att deras inverkan syns även i nästa års löneförhöjningar. Hiltunen anser att detta tydligt visar att kyrkan som arbetsgivare vill förbättra sin lönekonkurrenskraft och locka yrkeskunnig personal.

– Det här är en bra början, och ett bra ställe att fortsätta nästa gång vi förhandlar, säger Keijo Hiltunen.

Löneförhöjningar år 2024

Förhöjningar i det allmänna lönesystemet 1.2.2024:

• allmän höjning på 2,5 procent
• kravgruppernas minimilöner justeras på motsvarande sätt
• arbetserfarenhetstilläggen höjs med 3,0 procent

Förhöjningar i timlönesystemet 1.2.2024

• grundtimlönen höjs med 2,5 procent och timlönesättningen justeras på motsvarande sätt
• de individuella tilläggen höjs med 2,5 procent
• erfarenhetstilläggen enligt timlönesättningen höjs med 3,0 procent

Timlöner som fastställs på annat vis än enligt timlönesystemets lönesättning justeras även de med en allmän höjning på 2,5 procent 1.2.2024.

Förhöjningar i det allmänna lönesystemet 1.9.2024

• allmän höjning på 0,5 procent i kravgrupperna 201–303 och 701–704
• allmän höjning på 3,0 procent i kravgrupperna 401–603

Förhöjningar i timlönesystemet 1.9.2024

• den uppgiftsrelaterade grundtimlönen höjs med 3,0 procent och timlönesättningen justeras på motsvarande sätt
• de individuella tilläggen höjs med 3,0 procent
• arbetsmiljötilläggen höjs med 3,0 procent

Timlöner som fastställs på annat vis än enligt timlönesystemets lönesättning justeras med en allmän höjning på 3,0 procent.

Lokal justeringspott 1.10.2024

För justering av grundlönerna reserveras 0,5 procent av lönesumman. Summan beräknas enligt det allmänna lönesystemets grundlöners årliga lönesumma (2023). Pengarna ska användas till att garantera lönekonkurrenskraften enligt församlingarnas behov. Om ingen enighet nås gällande fördelningen av potten beslutar arbetsgivaren hur den fördelas.

I underteckningsprotokollet (på finska) finns mer information bland annat om lönejusteringarna för hösta ledningen samt höjningar i andra grundlöner, tillägg, tilläggsarvoden och lönetillägg.

I underteckningsprotokollet (på finska) finns mer information bland annat om lönejusteringarna för hösta ledningen samt höjningar i andra grundlöner, tillägg, tilläggsarvoden och lönetillägg.

I denna finskspråkiga bilaga hittar du löner, arvoden och ersättningar i euro år 2024

Mer information: Avtalsexpert Keijo Hiltunen, 050 438 8105