JHL försvarar arbetstagarnas rätt att strejka – En klar majoritet av finländarna av samma åsikt 

Fackförbundet JHL vill påminna om att strejkrätten är den sista metoden arbetstagarna kan ta till för att försvara sina rättigheter. Denna rättighet tryggas av internationella avtal och grundlagen, och får även ett starkt stöd av finländare. 

Finländare stöder starkt rätten att strejka. Enligt en utredning av centralorganisationen FFC försvarar en klar majoritet av arbetstagarna strejkrätten. Till och med bland arbetstagare som stöder sannfinländarna anser 72 procent att fackförbunden i regel använder strejkrätten ansvarsfullt. 

JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine vill skicka hälsningar till regeringsförhandlarna i Ständerhuset. 

– Att begränsa strejkrätten är ingen lösning. Strejkrätten baserar sig på grundlagen och olika internationella avtal. Det bästa sättet att minska antalet strejker är en bättre avtalskultur. I sista hand har arbetstagarna, den svagaste parten i förhandlingarna, rätt att strejka. 

Niemi-Laine vill påminna om att en ansvarsfull fackrörekse alltid eftersträvar en förhandlingslösning. Oftast uppstår stenknutarna på arbetsmarknaden när arbetsgivaren inte har någon verklig vilja att komma överens om löner och anställningsvillkor. 

– En strejk är den sista metoden arbetstagarna har för att påverka förhandlingarna. Strejker genomförs med eftertanke och vid behov med avgränsningar så att ingens liv försätts i fara. 

– Arbetsgivarna eftersträvar avsiktligt att skapa bilden att arbetstagare skulle strejka på måfå utan några planer alls. Det stämmer inte. Strejker är det sista möjliga verktyget för att uppnå rättvisa löner och anställningsvillkor i avtalsförhandlingarna. Arbetstagarna är i sin fulla rätt att försvara sina internationellt tryggade rättigheter. När kollektivavtal inte är i kraft är strejker lagligt berättigade. 

Som ett exempel lyfter Niemi-Laine fram de personliga assistenterna, som nu för första gången har varit tvungna att gå i strejk. Assistenterna arbetar både med krävande vårduppgifter såsom läkemedelsutdelning och sårvård och med uppgifter som är krävande fysiskt och psykosocialt.   

– Ett av problemen inom branschen är svårigheten att hålla kvar arbetskraft. Anställningsvillkoren och lönenivån släpar efter. Arbetet är ofta på deltid. Det är svårt att förbinda sig till arbetet eftersom man inte kan leva på det. 

Niemi-Laine är oroad över att vissa av partierna i regeringsförhandlingarna vill begränsa strejkrätten, trots att en klar majoritet av finländarna anser den vara en oinskränkbar grundläggande rättighet. I den senaste enkäten från Näringslivets delegation (EVA) ansåg 62 procent av finländarna att strejkrätten är en grundläggande rättighet som under inga omständigheter får inskränkas. 

Mer information:

Päivi Niemi-Laine, ordförande, JHL, 040 702 4772