Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal har godkänts

Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal har nu godkänts. Nytt i avtalet är avtalsperioden och löneförhöjningarna. I övrigt förblir kollektivavtalet oförändrat.

Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal är nu tvåårigt. Avtalet träder i kraft 1.4.2023 och går ut 31.3.2025.

Förhöjningarna år 2023

Genast i början av avtalsperioden, den 1 april, betalas ett engångsarvode på 400 euro.

En allmän höjning på 4 procent betalas den 1 augusti. Höjningen gäller tabellönerna.

Lönerna för dem utanför lönesystemet höjs med 2,8 procent den 1 augusti. Utanför systemet är tillfälliga semesterbiträden, de som genomför arbetsprövning som rehabilitering och läkare under specialiseringsutbildning.

Personalrepresentanternas arvoden höjs i med 2,8 procent i augusti.

Förhöjningarna år 2024

En allmän höjning på 3 procent betalas den 1 juni. Liksom år 2023 gäller höjningen tabellönerna.

Lönerna för dem utanför lönesystemet höjs med 2,6 procent. Också denna höjning betalas den 1 juni.

Den 1 juli betalas en lokal lönepott på 0,5 procent. Arbetsgivaren beslutar om fördelningen av potten med beaktande av missförhållanden i lönesättningen och utvecklingen av lönesystemet. Arbetsgivaren diskuterar först fördelningen med huvudförtroendemännen.

Personalrepresentanternas arvoden höjs med 2,6 procent den 1 juni.

I övrigt förblir kollektivavtalet för Arbetshälsoinstitutet oförändrat.

Avtalsparter utöver fackförbundet JHL är Jyty, FOSU och Sote ry samt arbetsgivarens representant Hali ry.

Mer information: avtalsexpert Kaisa Palohonka, tfn 046 9213 137