Serviceavbrott i våra elektroniska tjänster fredagen den 5 november kl. 17–19. MittJHL, minFörening, kursanmälan, och möjligheten till anslutning som medlem är ur bruk. Vi beklagar de olägenheter som detta förorsakar!
Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal har godkänts
Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal har nu godkänts. Nytt i avtalet är avtalsperioden och löneförhöjningarna. I övrigt förblir kollektivavtalet oförändrat.
Arbetshälsoinstitutets nya kollektivavtal är nu tvåårigt. Avtalet träder i kraft 1.4.2023 och går ut 31.3.2025.
Förhöjningarna år 2023
Genast i början av avtalsperioden, den 1 april, betalas ett engångsarvode på 400 euro.
En allmän höjning på 4 procent betalas den 1 augusti. Höjningen gäller tabellönerna.
Lönerna för dem utanför lönesystemet höjs med 2,8 procent den 1 augusti. Utanför systemet är tillfälliga semesterbiträden, de som genomför arbetsprövning som rehabilitering och läkare under specialiseringsutbildning.
Personalrepresentanternas arvoden höjs i med 2,8 procent i augusti.
Förhöjningarna år 2024
En allmän höjning på 3 procent betalas den 1 juni. Liksom år 2023 gäller höjningen tabellönerna.
Lönerna för dem utanför lönesystemet höjs med 2,6 procent. Också denna höjning betalas den 1 juni.
Den 1 juli betalas en lokal lönepott på 0,5 procent. Arbetsgivaren beslutar om fördelningen av potten med beaktande av missförhållanden i lönesättningen och utvecklingen av lönesystemet. Arbetsgivaren diskuterar först fördelningen med huvudförtroendemännen.
Personalrepresentanternas arvoden höjs med 2,6 procent den 1 juni.
I övrigt förblir kollektivavtalet för Arbetshälsoinstitutet oförändrat.
Avtalsparter utöver fackförbundet JHL är Jyty, FOSU och Sote ry samt arbetsgivarens representant Hali ry.
Mer information: avtalsexpert Kaisa Palohonka, tfn 046 9213 137