Alla med på medlemsrekryteringsveckorna från och med 28.10 – tillsammans gör vi JHL starkare!

Ju fler medlemmar, desto bättre möjligheter att kämpa för ett rättvist arbetsliv. Det är särskilt viktigt just nu, när regeringen sorglöst skär ned folks anställningsvillkor och försörjning. Under JHL:s traditionella medlemsrekryteringsveckor för vi liv om vikten av att höra till facket!

Två intensiva medlemsrekryteringsveckor går av stapeln under tiden 28.10 – 10.11.2024. I fjol fick anslöt sig rejält över 1 000 nya medlemmar till JHL under kampanjperioden.

Medlemsrekryteringens fokus är arbetsplatser och läroinrättningar inom de branscher som JHL representerar. Att berätta om nyttan och fördelarna med fackförbundet och rekommendera medlemskap går bäst när man träffas och pratar ansikte mot ansikte.

Föreningsaktiva har en oerhört viktig roll i medlemsrekryteringen, och under rekryteringsveckorna finns det många sätt för dem att delta. Förtroendemän och andra aktiva kan till exempel ta en kaffepaus på arbetsplatserna och dela ut förbundets material över kaffebrödet.

Föreningarna kan också erbjuda nya medlemmar en anslutningsgåva om de önskar.

Förbundets personal är också i farten under medlemsrekryteringsveckorna. De kan berätta om förbundets verksamhet och tar också gärna emot respons av såväl nuvarande meningar som dem som överväger medlemskap.

Rekommendera medlemskap och samla poäng

Även om du inte själv är förbundsaktiv kan du hjälpa oss stärka förbundet och bygga ett bättre arbetsliv genom att rekommendera fackmedlemskap. Så om du vet någon på din arbetsplats som skulle dra nytta av att bli medlem, prata med hen. Berätta till exempel om medlemsförmånerna, intressebevakningen och tryggheten medlemskapet för med sig.

Att rekommendera medlemskap hjälper inte endast dina kollegor, utan oss alla. Varje ny medlem ger oss en starkare förhandlingsposition och får våra ord att väga tyngre när beslut fattas.

Att rekrytera nya medlemmar är också något vi belönar. Du får bonuspoäng för alla medlemmar du rekryterar, och kan använda dem för att lösa ut bonuspriser. Läs mer om bonuspriserna på sidan Delta under Medlemsrekryterare. Bonuspoäng går även att köpa i nätbutiken JHL Pisteet. Du får emellertid 30 poäng för varje ny betalande medlem du rekryterar och 12 poäng för varje studerandemedlem.

Poängen registreras i dina uppgifter när den nya medlemmen för första gången har betalat sin medlemsavgift. För studerandemedlemmars del registreras poängen genast. Med poängen kan du köpa många nyttiga produkter i nätbutiken JHL-bonuspris.

Att rekommendera medlemskap går lätt och behändigt via vår rekommendationssida. Där kan du skicka en rekommendation som SMS, per WhatsApp eller per e-post.

Stödmaterial

Medlemsrekryteringsveckorna kör i år med samma material som i fjol. Vi fortsätter förmedla vårt viktiga budskap med Någon sköter det säkert-kampanjen som tema.

Det finns bland annat affischer, broschyrer och klistermärken. Du kan ladda ner och skriva ut material från JHL:s materialbank.

Om din förenings kontaktuppgifter inte ännu finns på din arbetsplats anslagstavla är det ett utmärkt tillfälle att hänga upp dem. Det är bra om anslagstavlan har förtroendemannens, den arbetarskyddsfullmäktigas, föreningens och arbetsplatsens eventuella kontaktpersons kontaktuppgifter. På denna blankett kan du fylla i och skriva ut förtroendemannens kontaktuppgifter.

Vill du bli kontaktperson på arbetsplatsen och vara en viktig länk mellan arbetsplatsen, förtroendemannen och föreningen? Läs mer om uppdraget här.

Medlemskap är din bästa arbetslivsförsäkring

Fackförbundet ger dig trygghet i arbetslivet, konkret hjälp och stöd när det behövs. Att ansluta sig är viktigare än någonsin tidigare.

Vikten av att organisera sig växer allt jämnt i dagens samhälle. Att kämpa för ett bättre arbetsliv med bättre anställningsvillkor kräver gemensamma krafter, och är en investering i framtiden i en föränderlig värld.

Medlemsrekrytering är en ytterst viktig del av förbundets arbete, så att vi även i framtiden ska ha tillräckligt stora och starka axlar för att trygga alla arbetstagares rättigheter.