Reformen av AN-tjänsterna 2024
Arbets- och näringstjänsterna blev kommunernas ansvar från och med ingången av 2025. JHL är fortsättningsvis fackförbundet för dig som arbetar med AN-tjänster.
Från och med ingången av 2025 fick arbets- och näringstjänsternas arbetstagare en ny arbetsgivare, och många ett nytt kollektivavtal. Kommunerna bildar tillsammans 45 nya sysselsättningsområden, och ansvaret för AN-tjänsterna överfördes till dem. Sysselsättningsområdena ansvarar i fortsättningen även för integration.
På Kommunförbundets webbplats kan du se vilket område din kommun hör till.
JHL stöder sina medlemmar i reformen
JHL är där för dig även under och efter reformen. Vi har verksamhet inom alla kommuner, och våra föreningar och förtroendemän finns till hands när du behöver det.
JHL är ett starkt och mångsidigt fackförbund, och representerar redan nu såväl kommunala som statliga arbetstagare och tjänsteinnehavare.
Bli medlem!
JHL är Finlands mångsidigaste fackförbund. Våra medlemmar har cirka tusen olika yrkesbeteckningar inom välfärdssektorn eller offentliga tjänster. Vare sig du är social- och hälsovårdsproffs, pedagog, städare, kosthållsarbetare, sekreterare, väktare eller konduktör är vi fackförbundet för dig!
Vad händer med personalen när AN-tjänsterna reformeras?
Om du just före årsskiftet arbetade för staten ändrades ditt kollektivavtal den 1 januari 2025. Från och med ingången av 2025 följer AN-tjänsterna kommunsektorns kollektivavtal AKTA. Man har kommit överens om villkor för övergångsperioden.
AN-reformen baserar sig på en lagreform som riksdagen godkände i mars 2023. AN-tjänsternas personal överfördes från staten till kommunerna utan avbrott i anställningsförhållandena. Även förmåner som baserar sig på anställningsförhållandets längd förblir oförändrade.
Personalen flyttas enligt principerna för överlåtelse av rörelse, vilket man talar om när de överlåtna tjänsterna förblir likadana eller likartade. Arbetstagare övergick även från en kommun till en annan.
Sysselsättningsområdet som arbetsgivare
Från och med den 1 januari 2025 är din arbetsgivare alltså inte längre staten och AN-byrån, utan ett sysselsättningsområde. Sysselsättningsområdena kan organisera sig på tre olika sätt som arbetsgivare:
Sysselsättningsområdenas arbetsgivarmodeller
- Arbetstagare övergick i ansvarskommunens tjänst.
- Sysselsättningsområdet bildade en samkommun.
- Kommunen tar själv hand om tjänsterna även i fortsättningen, till exempel med hjälp av ett affärsverk.
Källa: Arbets- och näringsministeriet
I alla modeller har arbetstagare som jobbar inom samma sysselsättningsområde samma arbetsgivare. Den överlägset vanligaste modellen är värdkommunsmodellen, där alla arbetstagare arbetar för sysselsättningsområdets värdkommun. I vissa områden fungerar olika kommuner inom sysselsättningsområdet som arbetsgivare.
Är det något jag måste göra för att fortsätta vara medlem?
Om du övergick till en ny arbetsgivarkommun från staten eller en annan kommun ska du komma ihåg att skicka medlemsavgiftsuppbördsblanketten till din nya arbetsgivare eller löneräknare.
Om du redan arbetat för en kommun och även i fortsättningen kommer att arbeta för samma kommun, behöver du inte byta förening. Kom bara ihåg att uppdatera dina arbetsgivaruppgifter i mittJHL. Samtidigt kan du beställa en förhandsifylld medlemsavgiftsuppbördsblankett och skicka den till din nya löneräknare.
Om du arbetat för staten, till exempel för en AN-byrå, fortsätter ditt medlemskap i förbundet även efter reformen. Det lönar sig emellertid att byta från din nuvarande förening till föreningen som ansvarar för din nya arbetsgivarkommun, och samtidigt kan du beställa en medlemsavgiftsuppbördsblankett och skicka den till din nya löneräknare. I rätt förening kan du påverka intressebevakningen för ditt eget yrke. Vi har sammanställt en lista över föreningarna som ansvarar för intressebevakningen i din region.
Mer information
JHL har utarbetat en broschyr om sin verksamhet och sitt utbud för dem som arbetar inom AN-tjänsterna.
Se även: