Sopimusneuvottelut
Työehtosopimusneuvottelut vuonna 2025 kattavat lähes kaikki ammattiliitto JHL:n jäsenet. Tältä sivulta löydät kaiken, mitä sinun kannattaa tietää tes-neuvotteluista.
Mitä sopimusneuvottelut tarkoittavat?
Työehtosopimusneuvotteluissa ammattiliitot ja työnantajaliitot neuvottelevat yhdessä työntekijöiden työehdoista. Sopimusneuvottelujen lopputuloksena syntyy alan uusi työehtosopimus, jossa määrätään muun muassa palkastasi, työajoistasi ja työolosuhteistasi. Kyse on siis siis erittäin tärkeistä asioista työsi ja arkesi kannalta!
Vuoden 2025 aikana neuvottelemme lähes kaikille jäsenillemme uudet työ- ja virkaehtosopimukset. Ammattiliittona JHL on sinun edustajasi neuvotteluissa, me pidämme puoliasi ja ajamme oikeuksiasi. Sopimusneuvotteluihin osallistuminen on kaikista tärkein tehtävämme.
Tutustu myös neuvottelutermeihin.
JHL:n työehtosopimukset
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa.
Milloin minun työehdoistani neuvotellaan?
Uusi työehtosopimus pyritään saamaan aikaan edellisen sopimuksen umpeutumiseen mennessä. Tes-neuvottelut aloitetaan yleensä kuukautta tai paria ennen voimassa olevan sopimuksen päättymistä.
Uutisoimme aina täällä nettisivuillamme, kun uudet sopimusneuvottelut alkavat. Somessa pysyt kärryillä seuraamalla tilejämme ja tunnisteita #1001Ammattia #JHLneuvottelee.
Sopimusten päättymisajat
Päättymispäivä 31.1.2025
- Neuvonta-alan runkosopimus
- Työväenperinnelaitokset tes
Päättymispäivä 28.2.2025
- Kirkon ves/tes
- Energiateollisuuden toimihenkilöt tes
- Paltan erityisalojen EPA-tes
- Finavia Oy:n tes
- Arctia Meritaito Oy:n tes, työntekijät ja toimihenkilöt
- Metsähallituksen tes/ves
- Losseja koskeva tes
- Urheilujärjestöjen tes
- Urheiluseuroja koskeva liityntäpöytäkirja
- Cleanosol Oy:n tes
- Senaatti-konsernin tes
- Merimiespalvelutoimiston tes
- Valtion yleinen ves/tes
- Luotsausalan tes
Päättymispäivä 31.3.2025
- Helsingin yliopiston kiinteistöpalvelut HY247 tes
- Yliopistojen tes
- Työterveyslaitoksen tes
- Satama-alan tes
- Rautatiealan tes
- Energia-alan tesit: energia-, ICT- ja verkostoala
- Campusta Oy:n tes
- Airpron tes
Päättymispäivä 30.4.2025
- Kunnallinen yleinen ves/tes (KVTES)
- Kunnallinen teknisen henkilöstön tes/ves (TS)
- Kunnallinen tuntipalkkaisten henkilöstön tes (TTES)
- Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES)
- Sosiaali- ja terveydenhuollon tes/ves (Sote-sopimus)
- Avainta/KT-yritysjaosto
- Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n tes
- Henkilökohtaisten avustajien tes (Heta-tes)
Päättymispäivä 31.12.2025
- Yksityisen sosiaalipalvelualan tes
Päättymispäivä 31.3.2026
- Kansallisgallerian tes
- Yksityisen opetusalan tes
- Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten tes
Päättymispäivä 15.2.2027
- Raskoneen tes
JHL:n tavoitteet sopimusneuvotteluissa 2025
JHL:n yleiset neuvottelutavoitteet vuodelle 2025 keskittyvät palkkauksen ja työolojen parantamiseen.
Haluamme turvata jäsenemme aseman työmarkkinoiden murroksessa ja saada työntekijöille parempia mahdollisuuksia vaikuttaa omiin työaikoihinsa sekä työn tekemisen rytmiin.
Lisäksi korostamme ilmastonmuutoksen vaikutuksia työolosuhteisiin: työnantajien pitää ottaa työntekijät mukaan työpaikan ilmastotoimien käsittelyyn.
Lue lisää: Ammattiliitto JHL tavoittelee tes-neuvotteluissa reiluja palkankorotuksia ja parempia työoloja
Kerromme neuvottelujen tavoitteista lisää tulevaisuudessa. Yleisten teemojen lisäksi jokaisella alalla on omat tavoitteensa.
Tule vaikuttamaan neuvottelutavoitteisiimme!
Jäsenemme olivat mukana yleisten neuvottelutavoitteiden valmistelussa ja valinnassa jo aiemmin, mutta vielä ehdit mukaan vaikuttamaan!
Liiton ylin johto ja neuvottelujohtajat lähtevät kiertueelle ympäri Suomen kertomaan neuvottelutavoitteistamme ja keräämään jäsentemme toiveita sopimusneuvotteluihin liittyen.
Haluamme kuulla, mitä haluaisit meidän tavoittelevan juuri sinun alallasi. Tule mukaan rakentamaan parempi ja oikeudenmukaisempi työelämä!
- 4.11. Seinäjoki
- 5.11. Turku. Porissa samaan aikaan tapaaminen, jossa otetaan etäyhteys Turun tilaisuuteen.
- 6.11. Helsinki
- 4.11. Rovaniemi
- 5.11. Oulu
- 6.11. Tampere
- 20.11. Lappeenranta
- 21.11. Kuopio
- 26.11. ruotsinkielinen tilaisuus, etäyhteydellä Teamsissa
Keskustelutilaisuudet järjestetään joka paikkakunnalla kello 17.30–19.30.
Tilaisuuksiin pitää ilmoittautua etukäteen. Oma aluetoimistosi lähettää sinulle sähköpostilla kutsun alueesi tilaisuuteen. Jos kutsua ei ala kuulua, ole yhteydessä aluetoimistoosi.
Voit tulla paikan päälle, tai osallistua etänä vaikka kotisohvalta käsin. Paikan päällä on tarjolla pientä purtavaa ja JHL-materiaalia.
Tapahtumat järjestetään suomeksi, mutta kiertueen päättää valtakunnallinen etätilaisuus, joka järjestetään ruotsiksi.
#VoitollaTyöhön
SAK:laiset ammattiliitot, JHL mukaan lukien, ovat päättäneet yhdessä varmistaa, että tällä neuvottelukierroksella liittojen kaikissa työehtosopimuksissa saavutetaan työehtoja parantavat ratkaisut ja oikeudenmukaiset palkankorotukset.
Voitolla työhön -sivustolla pääset seuraamaan SAK:laisten liittojen neuvottelutilannetta. Löydät sieltä myös tes-neuvottelujen sanaston sekä usein kysytyt kysymykset työehtosopimuksista.
Liity jäseneksi!
JHL on Suomen monipuolisin ammattiliitto. Jäsenemme työskentelevät noin tuhannessa eri ammatissa hyvinvoinnin ja julkisten palvelujen parissa. Olit sitten sote-ammattilainen, kasvattaja, siivooja, keittäjä, sihteeri, vartija tai konduktööri, olemme ammattiliittosi!
Sopimusneuvottelujen uutiset
Mitä sopimusneuvottelujen jälkeen tapahtuu?
Varsinaisten työehtosopimusneuvottelujen jälkeen JHL ja muut neuvottelujen osapuolet toimivat koko sopimuskauden ajan niin sanotun jatkuvan neuvotteluperiaatteen mukaan. Näissäkin neuvottelupöydissä pidämme aina jäsenen puolta.
Jatkuvat neuvottelut
Jatkuvan neuvottelun periaate tarkoittaa sitä, että tes-neuvottelujen jälkeen JHL ja muut osapuolet jatkavat keskustelua ja vuoropuhelua koko sopimuskauden ajan. Neuvottelupöytään käydään muun muassa silloin, jos työnantajan ja työntekijöiden välillä syntyy erimielisyyttä siitä, miten työehtosopimusta (tes) pitäisi tulkita. Neuvottelupöytä kutsuu myös silloin, jos työnantajapuolella suunnitellaan muutoshankkeita, joilla on vaikutuksia voimassa oleviin sopimuksiin.
Jatkuvat neuvottelut ovat tärkeitä, koska ne esimerkiksi
- antavat osapuolille mahdollisuuden reagoida nopeastikin muuttuviin tilanteisiin
- tarjoavat foorumin, jossa voidaan ratkaista tes-tulkintojen erimielisyyksiä ilman että asiaa puitaisiin oikeudessa
- edistävät työntekijöiden ja työnantajien välistä vuoropuhelua.
Sopimuskauden työryhmät
Jatkuvan neuvottelun periaatteen lisäksi JHL on koko sopimuskauden mukana työryhmissä, joista on sovittu tes-neuvotteluissa. Jokaisella työehtosopimuksella on omat työryhmänsä. Monissa sopimuksissa työryhmiä on useita.
Työryhmille on usein annettu jokin tietty asia, johon pitäisi löytää ratkaisu tai jota pitäisi kehittää.
Työskentelylle on saatettu määrätä aikataulu, mihin mennessä tuloksia pitäisi syntyä.
Tavallista on, että työryhmät työskentelevät koko sopimuskauden ajan, koska niistä aiheutuvien muutosten kustannuksista sovitaan useimmiten seuraavissa sopimusneuvotteluissa.
Jotkut työryhmät ovat pitkäaikaisia ja ne työskentelevät sopimuskaudesta toiseen. Jotkut työryhmät ovat vain yhden sopimuskauden mittaisia.
Lähes kaikissa JHL:n solmimissa työ- tai virkaehtosopimuksissa on sovittu työryhmistä. Tutustu kaikkiin sopimuksiimme!