TE-palvelut 2024 -uudistus
Työ- ja elinkeinopalvelut siirtyvät vuoden 2025 alusta kuntien vastuulle. Ammattiliitto JHL on jatkossakin paras turva sinulle, joka työskentelet työ- ja elinkeinopalveluissa.
Työ- ja elinkeinopalveluiden työntekijät saavat vuoden 2025 alussa uuden työnantajan ja monen työehtosopimus vaihtuu. Työ- ja elinkeinopalvelut siirtyvät vuoden 2025 alussa kuntien muodostamien työllisyysalueiden vastuulle. Työllisyysalueet ottavat vastuun myös kotouttamisesta.
Alueita on yhteensä 45, tarkista Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n sivuilta, mihin alueeseen kotikuntasi kuuluu.
Valtion TE-toimistot vastaavat palveluista vuoden 2024 loppuun asti.
JHL on jäsentensä tukena TE-palvelujen muutoksessa
Ammattiliitto JHL on paras tukesi työllisyysalueilla. Toimimme kaikissa kunnissa, yhdistyksemme ja luottamusmiehemme ovat jäsentemme käytettävissä.
JHL:n on vahva ja monialainen liitto, joka tukee sinua muutoksessa. JHL edustaa sekä kuntien että valtion työntekijöitä ja viranhaltijoita.
Liity JHL:n jäseneksi!
JHL on paras liitto sinulle, joka työskentelet työllisyys- ja elinkeinopalveluissa. Saat käyttöösi luottamusmiehen tuen ja kattavat jäsenedut!
Miten henkilökunnan käy, kun TE-palvelut uudistuvat?
Jos olet tällä hetkellä töissä valtion te-palveluissa, työehtosopimuksesi vaihtuu 1.1.2025. Vuoden 2025 alusta alkaen TE-palveluissa noudatetaan kunta-alan KVTES-sopimuksen ehtoja. Muutostilanteeseen on sovittu siirtymäkauden ehtoja.
TE-palveluiden muutos perustuu lakiuudistukseen, jonka eduskunta hyväksyi maaliskuussa 2023. TE-palveluiden henkilökunta siirtyy valtiolta kuntiin niin, että työsuhteisiin ei tule katkosta. Myös työsuhteen kestoon liittyvät edut säilyvät ennallaan.
Henkilökunnan siirrossa sovelletaan liikkeen luovutuksen periaatteita. Työntekijöitä siirtyy samojen ehtojen mukaan myös kunnasta toiseen.
Työllisyysalue työnantajana
Työnantajasi on 1.1.2025 alkaen työllisyysalue, ei valtio ja TE-toimisto. Työllisyysalueet voivat organisoitua työnantajina eri tavoin.
Työnantajamallit työllisyysalueilla
- Työntekijät siirtyvät vastuukunnan palvelukseen.
- Työllisyysalue perustaa kuntayhtymän.
- Kunta hoitaa palvelut liikelaitoksen avulla.
Näissä malleissa kaikilla työllisyysalueen työntekijöillä on sama työnantaja. Yleisin tapa on vastuukuntamalli, jossa kaikki työntekijät siirtyvät niin kutsutun vastuukunnan palvelukseen.
Kunnat voivat sopia asioista toisinkin. Työllisyyspalveluiden henkilökunta voi esimerkiksi työskennellä toisen kunnan palveluksessa.
Tarvitseeko minun tehdä jotain, jotta jäsenyyteni jatkuu?
Sinun ei tarvitse vaihtaa yhdistystä, jos olet tällä hetkellä kunnan palveluksessa, ja työskentelet samassa kunnassa myös jatkossa.
Jos olet JHL:n jäsen esimerkiksi TE-palveluissa valtiolla, jäsenyytesi jatkuu muutoksen jälkeenkin.
Sinun kannattaa hakeutua JHL-yhdistyksen jäseneksi siihen kuntaan, joka on työnantajasi. Näin pääset vaikuttamaan siihen, miten ammattisi edunvalvontaa hoidetaan. Olemme koonneet listan yhdistyksistä, jotka vastaavat edunvalvonnan organisoinnista alueellasi.
Jos siirryt uuden työnantajakunnan palvelukseen valtiolta tai toisesta kunnasta muista toimittaa jäsenmaksuperinnän valtakirja uudelle työnantajallesi.
Julkaisemme vuoden 2024 aikana ohjevideon siitä, miten muutat yhdistystäsi omaJHL-palvelussa. Voit pyytää apua yhdistyksen valinnassa myös JHL:n jäsenpalvelusta.
Lisätietoa TE-uudistuksesta
Lue neuvottelujohtajamme JHL-Blogista, miksi JHL on TE-palveluiden henkilöstölle paras vaihtoehto.
JHL on laatinut myös kätevän esitteen JHL:n toiminnasta ja tarjonnasta TE-palveluissa työskenteleville.
Katso myös: